Kevään 2022 aikana perkaamme inhimillisen kestävyyden edellytyksiä työelämässä. Tapahtumissa vuorottelevat sekä akateemisen tutkimuksen tuoreimmat terveiset ja katsaukset eri alojen työyhteisöjen parempaan arkeen. Tule kanssamme pohtimaan, miten organisaatioissa kuljetaan kohti kestävää tulevaisuutta.
Webinaari ti 7.6. klo 9-10
EETTISESTI KESTÄVÄ TYÖYHTEISÖ – OLENKO MINÄKIN VASTUUSSA?
Puheenvuoro: Eetikko, toimitusjohtaja Anna Seppänen (CoHumans)
Kelle kuuluu työyhteisöissä eettisen vastuun kantaminen? Ja mitä eettisyys edes tarkoittaa? Webinaarissa eetikko, CoHumansin toimitusjohtaja Anna Seppänen vastaa näihin kysymyksiin esittelemällä yhteisön eettisen toimntakyvyn käsitteen. Puheenvuorossaan Anna kertoo, mistä työyhteisön eettinen toimintakyky rakentuu, ja miten sitä voidaan systemaattisesti rakentaa.
CoHumans on yhdessä digitalisaation asiantuntijayritys Goforen kanssa kehittänyt eettisen toimintakyvyn mallia teknologia-alalle Työsuojelurahaston tukemassa hankkeessa. Webinaarissa kolme goforelaista eri työrooleista keskustelevat siitä, miten he näkevät eettisen digitaalisuuden osana omaa työnkuvaansa. Keskustelemassa ovat Goforelta Chief Sustainability Officer Kristiina Härkönen, Head of International Business Development Harri Mansikkamäki sekä Principal Designer Sami Vihavainen.
Ilmoittautuminen
Tapahtumat ovat kaikille ilmoittautuneille avoimia ja maksuttomia. Ilmoittaudu tämän lomakkeen kautta. Tapahtumalinkki toimitetaan osallistujille sähköpostitse.
Tapahtumasarjan aiemmat osat
Webinaari ti 10.5. klo 9-10
TYÖELÄMÄN UUDET MERKITYKSET – MITEN MUUTOKSESSA VOI OLLA TURVALLISTA?
Puheenvuoro: Tutkimusjohtaja, TT Jenni Spännäri (CoHumans)
Kommenttipuheenvuoro: HR-asiantuntija Eeva Hytönen (Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak)
Miten korona-aika on muuttanut käsityksiä hyvästä työelämästä? Webinaarissa tutkimusjohtaja Jenni Spännäri kertoo verkkokyselymme tuloksista, ja luotaa muuttuvia hyvän työelämän ihanteita. Kiihtyvä työelämän muutos haastaa aivan erityisesti psykologista turvallisuutta. Kommenttipuheenvuorossa Eeva Hytönen (Diak) valottaa, miten kehitämme konkreettisia keinoja psykologisen turvallisuuden rakentamiseen Diakin ja CoHumansin yhteisessä kehittämishankkeessa.
Lähitapahtuma + stream ti 24.5. ko 16.30-18.30 (Porthania, sali 674, Yliopistonkatu 3)
TYÖN LUMO – MIHIN MYÖTÄINTOA TARVITAAN?
Puheenvuoro: ”Give resilience a chance: Re-enchanting workplaces and organizations towards a compassionate and co-passionate society”, Prof. Alma Mª Rodríguez-Sánchez (Universitat Jaume I)
Puheenvuoro: Prof. Anne Birgitta Pessi (Helsingin yliopisto & CoHumans)
Tilaisuus järjestetään CoHumansin ja Helsingin yliopiston teologisen tiedekunnan yhteistyönä
Etätyöaika on kutistanut monen tietotyöläisen mielenmaisen ruudun kokoiseksi palaveriputkeksi, mutta hyvään työelämään tarvitaan työn imun lisäksi myös työn lumoa (enchanting work). Luennossaan professori Alma María Rodríguez Sánchez (Universitat Jaume I) kertoo organisaatiotutkimuksen uusimmista näkökulmista työn lumoon, ja pohtii lumon ja resilienssin yhteyttä yhteiskunnalliseen kestävyyteen. Tuore suomalainen artikkeli ehdottaa, että työn lumon löytämiseksi tarvitsemme uusia käsitteitä: yksi artikkelin kirjoittajista, professori Anne Birgitta Pessi (Helsingin yliopisto) tarkastelee puheenvuorossaan myötäinnon käsitettä työn lumon mahdollistajana. Kommenttipuheenvuoro kuullaan eetikko, toimitusjohtaja Anna Seppäseltä (CoHumans Oy).
Tapahtuma järjestetään Porthanian salissa 674 (Yliopistonkatu 3) ja striimataan. Osallistujille on tarjolla kahvia ja makeaa syötävää.
Stream-linkki lähetetään ilmoittautuneille sähköpostitse.
Tapahtumien teemoihin johdattelee inhimillisen kestävyyden asiantuntija, väitöskirjatutkija Anni Heliste (CoHumans)