Mitä merkitystä työlläni on?
Onko organisaationi rakentamassa vai nakertamassa kestävämpää maailmaa?
Miten teknologiat ja inhimillisyys sovitetaan yhteen? Mistä löydän avaimia eettiseen päätöksentekoon?
CoHumans kehittää, valmentaa, konsultoi ja tutkii inhimillistä kestävyyttä. Inhimillisesti kestävissä organisaatioissa eletään hyvää työelämää ja rakennetaan parempaa yhteiskuntaa.
Me muovaamme asiakkaidemme kanssa myötätunnon, etiikan ja viisauden kaltaiset ikuiset ihmisyyden teemat vaikuttaviksi arjen käytänteiksi – olipa kyse sitten osaamisen kehittämisestä, johtamisvalmennuksesta, kulttuurinmuutoksesta tai konsultaatiosta. Olemme inhimillisessä kestävyydessä organisaatiokehittämisen ja akateemisen tutkimuksen edelläkävijöitä. CoHumans tunnetaan tiiminä, joka elää niin kuin opettaa: inhimillisyyttä vaalien.
Myötätunto
= toisen tunteen huomaamista, sen empaattista jakamista sekä konkreettisia tekoja toisen parhaaksi
Myötätuntoinen työyhteisö on aikaansaava työyhteisö, jossa työ on merkitykselliseltä. Myötätunnottomassa työyhteisössä kärsimys ja innostus täytyy piilottaa, eikä työyhteisön realistinen tilannekuva hahmotu.
Myötätunnon edistämiseksi CoHumans kehittää sekä yksilöiden myötätunnon taitoja että myötätunnon arkkitehtuuria eli myötätuntoa mahdollistavia työn rakenteita ja kulttuuria.
Lue lisääaiheesta Etusivu
Etiikka
= valmiutta arvioida ja argumentoida, mikä on oikein, ja kykyä toimia sen mukaan
Organisaation eettisen toimintakyvyn vahvistaminen edistää sekä vastuullisuutta että työhyvinvointia. Kestävän liiketoiminnan rakentaminen vaatii myös henkilöstöltä eettistä osaamista. Entistä monimutkaisemmat toimintaympäristöt takaavat, että vaikeat eettiset kysymykset lisääntyvät – mutta samalla lisääntyvät myös mahdollisuudet löytää työhön syvää merkityksellisyyttä.
CoHumans kohentaa työyhteisösi eettistä toimintakykyä, ja on apuna työyhteisön eettisyyttä tukevien rakenteiden kehittämisessä.
Lue lisääaiheesta EtusivuVoimmeko auttaa?
Me rakennamme organisaatiossasi inhimillisen kestävyyden edellytyksiä.
Valmennamme tiimejä – lähinä, etänä ja hybridinä.
Sparraamme pomoja kestävään, arvoperustaiseen johtamiseen.
Luomme ja viemme maaliin laajempia kehityskaaria kohti kestävää työkulttuuria.
Pidämme uusimman tutkimustiedon ja organisaatioelämän arkikokemukset yhdistäviä luentoja.
Autamme myötätunnon ja etiikan asiantuntijoina henkilöstöjohtamisen ja vastuullisuustyön rakenteiden kehittämisessä.
Muutamme maailmaa tutkimuksella akateemisten ja työelämän kumppaneiden kanssa.
Miten töissä tehdään eettisesti kestäviä päätöksiä? Mistä lisää eettistä toimintakykyä? Kiinnostaako etiikka, mutta järkevää otetta ei tunnu saavan? CoHumansilla käynnistyy 4.5. eettisen osaamisen koulutus. Reilun kuukauden kokonaisuus on vankan tutkimusperustainen syväsukellus työelämän etiikkaan. Kouluttajana on CoHumansin toimitusjohtaja, teologian tohtori, eetikko Anna Seppänen. Kolme oppimismoduulia koostuvat pääosin omaan tahtiin opiskeltavista videomateriaaleista ja oppimistehtävistä. Jokaisessa moduulissa on kuitenkin myös eetikon klinikka. Ryhmäsparrauksessa Anna auttaa jäsentämään osallistujien eettisiä puntarointeja. Kevään ryhmään on rajallinen määrä paikkoja, eli kannattaa ilmoittautua mukaan piakkoin!![]()
![]()
Eettinen osaaminen - tervetuloa koulutukseen
www.facebook.com
CoHumansin eettisen osaamisen koulutus auttaa rakentamaan vastuullisuustyön inhimillisen perustan vahvaksi. Ilmoittaudu mukaan 26.4. mennessä! cohumans.fi/koulutus-eettinen-osaaminen-vastuul...
Bisneshyötyä vai hyväksyvää tunnustamista? CoHumansin toimitusjohtaja, eetikko TT Anna Seppänen on huomenna (9.3. klo 13) puhujana Vamos Akatemiassa. Anna kertoo väitöstutkimuksensa pohjalta yritysten vapaaehtoistoiminnasta NEET-nuorten parissa. Tapahtuma on kaikille avoin, ja teemat ovat enemmän kuin ajankohtaisia: ![]()
![]()
Kehitysjohtaja Karoliina Ahonen, Aspa-säätiö![]()
Mielenterveyspolitiikka Suomessa – havaintoja nuorten näkökulmasta![]()
![]()
Tutkijatohtori Tuuli Kurki, Helsingin yliopisto![]()
Rasismi, mielenterveys ja nuoret![]()
![]()
Toimitusjohtaja, eetikko TT Anna Seppänen, CoHumans![]()
Bisneshyötyä vai hyväksyvää tunnustamista? Yritysvapaaehtoistoiminta työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten parissa![]()
![]()
Ilmoittautuminen:
Vamos Akatemia - keskiössä ovat NEET-nuoret | Diakonissalaitos
www.hdl.fi
Vamos Akatemia on avoin tutkija- ja kehittäjäverkosto. Tavoitteena on vahvistaa tutkimuspohjaista nuorten palvelujen kehittämistä.
Teollisuusyritys Mirka tarjosi yrityksen Pietarsaaren tehtaan työntekijöille vapaaehtoistyömahdollisuutta, koska tuotannossa oli hetkellistä ylikapasiteettia. Vaikka yritysten vapaaehtoistoiminta on Suomessa ollut vielä melko harvinaista, on Mirkan projekti hyvä esimerkki siitä, että toiminta on vähitellen yleistymässä. Yle haastatteli CoHumansin toimitusjohtaja, eetikko TT Anna Seppästä aiheesta. Artikkelissa Anna rohkaisee yrityksiä suhtautumaan vapaaehtoistyöhön vakavasti ja rakentamaan hyviä kumpaanuuksia kansalaisjärjestöjen kanssa: ”Tämä on eettisesti herkkää touhua, tässä ovat työntekijät ja avunsaajat persoonina mukana. Se tuo mukanaan eettistä vastuuta.”![]()
![]()
Tehdäänkö teidän organisaatiossanne vapaaehtoistyötä? Lähtisitkö mukaan, jos tilaisuus tarjoutuisi?![]()
![]()
yle.fi
Työnantajien vastuullisuusasiat houkuttelevat varsinkin nuoria. Suomessa yritykset tarjoavat henkilöstölleen vapaaehtoistyötä työajalla vielä harvoin.