
Mitä merkitystä työlläni on?
Onko organisaationi rakentamassa vai nakertamassa kestävämpää maailmaa?
Miten teknologiat ja inhimillisyys sovitetaan yhteen?

CoHumans tarjoaa tutkimusperustaisia, konkreettisia ratkaisuja työelämän inhimillisyysvajeeseen.
Keskitymme inhimillisesti kestävän työelämän edistämiseksi kahteen teemaan, myötätuntoon ja etiikkaan lähi-ilmiöineen. Tutkimuksesta tiedämme, että niitä voidaan systemaattisesti kehittää ja vahvistaa, ja että niiden varaan rakentuvat 2020-luvun parhaat organisaatiot.

Myötätunto
Myötätuntoinen työyhteisö on aikaansaava työyhteisö, jossa työ on merkitykselliseltä. Myötätunnottomassa työyhteisössä kärsimys ja innostus täytyy piilottaa, eikä työyhteisön realistinen tilannekuva hahmotu.
Myötätunnon edistämiseksi CoHumans kehittää sekä yksilöiden myötätunnon taitoja että myötätunnon arkkitehtuuria eli myötätuntoa mahdollistavia työn rakenteita ja kulttuuria.
Lue lisääaiheesta Etusivu
Etiikka
Organisaation eettisen toimintakyvyn vahvistaminen edistää sekä vastuullisuutta että työhyvinvointia. Entistä monimutkaisemmat toimintaympäristöt sekä teknologioiden kehitys takaavat, että vaikeat eettiset kysymykset lisääntyvät. Kestävän liiketoiminnan rakentaminen vaatii myös henkilöstöltä eettistä osaamista.
CoHumans auttaa lisäämään työyhteisösi eettistä toimintakykyä, ja on apuna työyhteisön eettisyyttä tukevien rakenteiden kehittämisessä.
Lue lisääaiheesta EtusivuVoimmeko auttaa?
Valmennamme tiimejä, tarvittaessa etänä digitaalisia alustoja hyödyntäen.
Sparraamme pomoja kestävään, arvoperustaiseen johtamiseen.
Luomme ja viemme yhdessä maaliin laajempia kehityskaaria kohti kestävää työkulttuuria.
Pidämme uusimman tutkimustiedon ja käytännön tapausesimerkit yhdistäviä luentoja.
Autamme myötätunnon ja etiikan asiantuntijoina henkilöstöjohtamisen ja vastuullisuustyön rakenteiden kehittämisessä.
Muutamme maailmaa tutkimuksella akateemisten ja työelämän kumppaneiden kanssa.
kollega.fi
Työelämää vaivaa inhimillisyysvaje. Tämä on korostunut koronapandemian aikana, mutta tutkimukset kertovat vajeesta jo ennen kriisiaikana tehtyä digiloikkaa. Esimerkiksi kaksi kolmesta suomalais...