CoHumans

Mitä merkitystä työlläni on?
Onko organisaationi rakentamassa vai nakertamassa kestävämpää maailmaa?
Miten teknologiat ja inhimillisyys sovitetaan yhteen?

CoHumans tarjoaa tutkimusperustaisia, konkreettisia ratkaisuja työelämän inhimillisyysvajeeseen.

Keskitymme inhimillisesti kestävän työelämän edistämiseksi kahteen teemaan, myötätuntoon ja etiikkaan lähi-ilmiöineen. Tutkimuksesta tiedämme, että niitä voidaan systemaattisesti kehittää ja vahvistaa, ja että niiden varaan rakentuvat 2020-luvun parhaat organisaatiot.

Myötätunto

= toisen tunteen huomaamista, sen empaattista jakamista sekä konkreettisia tekoja toisen parhaaksi

Myötätuntoinen työyhteisö on aikaansaava työyhteisö, jossa työ on merkitykselliseltä. Myötätunnottomassa työyhteisössä kärsimys ja innostus täytyy piilottaa, eikä työyhteisön realistinen tilannekuva hahmotu.

Myötätunnon edistämiseksi CoHumans kehittää sekä yksilöiden myötätunnon taitoja että myötätunnon arkkitehtuuria eli myötätuntoa mahdollistavia työn rakenteita ja kulttuuria.

Lue lisääaiheesta Etusivu

Etiikka

= valmiutta arvioida ja argumentoida, mikä on oikein, ja kykyä toimia sen mukaan

Organisaation eettisen toimintakyvyn vahvistaminen edistää sekä vastuullisuutta että työhyvinvointia. Entistä monimutkaisemmat toimintaympäristöt sekä teknologioiden kehitys takaavat, että vaikeat eettiset kysymykset lisääntyvät. Kestävän liiketoiminnan rakentaminen vaatii myös henkilöstöltä eettistä osaamista.

CoHumans auttaa lisäämään työyhteisösi eettistä toimintakykyä, ja on apuna työyhteisön eettisyyttä tukevien rakenteiden kehittämisessä.

Lue lisääaiheesta Etusivu

Voimmeko auttaa?

Olemme apunasi rakentamassa inhimillistä kestävyyttä työyhteisössäsi.

Valmennamme tiimejä, tarvittaessa etänä digitaalisia alustoja hyödyntäen.

Sparraamme pomoja kestävään, arvoperustaiseen johtamiseen.

Luomme ja viemme yhdessä maaliin laajempia kehityskaaria kohti kestävää työkulttuuria.

Pidämme uusimman tutkimustiedon ja käytännön tapausesimerkit yhdistäviä luentoja.

Autamme myötätunnon ja etiikan asiantuntijoina henkilöstöjohtamisen ja vastuullisuustyön rakenteiden kehittämisessä.

Muutamme maailmaa tutkimuksella akateemisten ja työelämän kumppaneiden kanssa.

4 päivää sitten

CoHumans
Eettinen kuormitus vie työpäivistä hapen pois, mutta työyhteisöissä ei vielä osata huomata tai helpottaa kuormitusta. CoHumansin Anna Seppänen kirjoittaa tuoreessa kollega.fi-blogissa, että eettisen kuormituksen lähteet ovat moninaisemmat kuin Hesarin tuore juttu (HS 12.4.) antaa ymmärtää. Lisäksi työntekijöiden eettinen kuormitus ei ole ainoastaan työhyvinvointiongelma, vaan myös vastuullisuusongelma: "Henkilöstön eettinen kuormitus on merkki siitä, että organisaatiosta puuttuu jotakin, joka kestävyyshaasteiden piinaamassa maailmassa on yhä tärkeämpää. Jos mielimme panostaa koronan jälkeen kestävään jälleenrakentamiseen, on hyvä kysyä, missä kantimissa on organisaatioiden eettinen toimintakyky." ... EnemmänVähemmän
Katso Facebookissa