CoHumans

Mitä merkitystä työlläni on?
Onko organisaationi rakentamassa vai nakertamassa kestävämpää maailmaa?
Miten teknologiat ja inhimillisyys sovitetaan yhteen? Mistä löydän avaimia eettiseen päätöksentekoon?

CoHumans auttaa rakentamaan organisaatiostasi inhimillisesti kestävän. Haluamme, että työelämä on ihmisille merkityksen eikä kärsimyksen lähde. Uskomme, että kaikilla organisaatioilla on velvollisuus rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa.

Kehittämällä, valmentamalla ja konsultoimalla autamme juurruttamaan tutkimuksesta kumpuavan syvällisen työelämä- ja ihmisymmärryksen vaikuttaviksi toimintatavoiksi ja konkreettisiksi käytänteiksi. Toimintamme tuloksena työyhteisöissä löydetään uudelleen työn ilo ja tarkoitus, ymmärretään ihmisyyttä sen kaikissa sävyissä sekä pysytään toimintakykyisinä tuulisinakin aikoina.

Inhimillisyyttä vaalimalla myös työn tuloksellisuus, tehokkuus ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus paranee – tutkitusti.

Myötätunto

= toisen tunteen huomaamista, sen empaattista jakamista sekä konkreettisia tekoja toisen parhaaksi

Myötätuntoinen työyhteisö on aikaansaava työyhteisö, jossa työ tuntuu merkitykselliseltä.

Myötätunnottomassa työyhteisössä kärsimys ja innostus täytyy piilottaa, eikä työyhteisön realistinen tilannekuva hahmotu.

CoHumans kehittää myötätunnon arkkitehtuuria eli myötätuntoa mahdollistavia työn rakenteita ja kulttuuria.

Lue lisääaiheesta Etusivu

Etiikka

= valmiutta arvioida ja argumentoida, mikä on oikein, ja kykyä toimia sen mukaan

Kestävän liiketoiminnan rakentaminen vaatii johdolta ja henkilöstöltä eettistä osaamista. Entistä monimutkaisemmat toimintaympäristöt takaavat, että vaikeat eettiset kysymykset lisääntyvät. Samalla lisääntyvät myös mahdollisuudet löytää työhön syvää merkityksellisyyttä.

CoHumans auttaa eettisen osaamisen, eettisen toimintakyvyn ja eettisyyttä tukevien rakenteiden kehittämisessä.

Organisaation eettisen toimintakyvyn vahvistaminen edistää sekä vastuullisuutta että työhyvinvointia.

Lue lisääaiheesta Etusivu

Anna meidän auttaa.

Rakennetaan yhdessä organisaatiostasi inhimillisesti kestävä.

Kulttuurinkehitysprojektit

Luotsaamme organisaatiosi kohti inhimillisesti kestävää työkulttuuria ja luomme sen tueksi toimivat rakenteet.

Johtamisvalmennukset 

Sparraamme johtajia ja esihenkilöitä kestävään, arvoperustaiseen johtamiseen.

Tiimi- ja työyhteisövalmennukset 

Valmennamme psykologisen turvallisuuden, itsemyötätunnon, myötäinnon ja viisaan kasvun teemoista sekä todennamme vaikuttavuuden uskottavilla mittareilla.

Vastuullisuustyön ja eettisen liiketoiminnan kehittäminen 

Autamme tunnistamaan toimialasi olennaiset eettiset kysymykset ja tukemaan eettistä toimijuutta.

Luennot, key notet ja webinaarit

Yhdistämme uusimman tutkimustiedon ja kokemuspohjaisen ymmärryksen organisaatioiden arjesta.

Tutkimuspalvelut ja tutkimushankkeet 

Tuotamme tietoa työelämästä ja muutamme maailmaa yhteistyössä akateemisten ja liike-elämän kumppaneiden kanssa.

3 viikkoa sitten

CoHumans
Psykologisen turvallisuuden kehittäminen ei ole ihan simppeliä. Tarvitaan tietoa, taitoa ja paneutumista. Siksi julkaisimme juuri ilmaisen muutosoppaan, joka auttaa alkuun kehittämistyössä. 💡🎉Oppaasta voit ottaa heti käyttöön toimintamalleja, jotka vahvistavat psykologisen turvallisuuden edellytyksiä sinun työpaikallasi. 🛠 Psykologinen turvallisuus on keskeinen menestystekijä, kun halutaan säilyttää toimiva ja inhimillinen työkulttuuri myös organisaation muutostilanteissa. Juuri julkaistu opas kertoo tärkeimmät opit Diakonia-ammattikorkeakoulussa tehdystä kehittämistyöstä. 👇 Lataa opas ilmaiseksi nettisivultamme - linkki kommenteissa! ... EnemmänVähemmän
Katso Facebookissa

1 kuukausi sitten

CoHumans
Viikon päästä puhutaan tunteista! 🙂☹️ Työsuojelurahasto kutsui webinaariinsa meidät esittelemään Diakonia-ammattikorkeakoulun kanssa tekemäämme psykologisen turvallisuuden kehittämistyötä. Psykologinen turvallisuus rakentuu yhteisöissä, mutta sitä ei voi syntyä ilman yksilöiden tunnetaitoja: kykyä tunnistaa omia ja muiden tunteita, sekä ilmaista niitä rakentavasti. Tähän kehitimme työkaluja, joita on mahdollista hyödyntää myös etätyössä.Vielä ehdit ilmoittautua mukaan webinaariin! 🔴 SPOILER ALERT: Webinaarin alla julkaisemme ilmaista materiaalia, jonka voit heti ottaa käyttöön psykologisen turvallisuuden vahvistamiseksi omassa organisaatiossasi. Tule kuulolle ja ota materiaali haltuun ensimmäisten joukossa! 🔴 ... EnemmänVähemmän
Katso Facebookissa

3 kuukautta sitten

CoHumans
Tuoretta tutkimustietoa nyt myös ilmaisena e-kirjana! Tutkimusjohtajamme Jenni Spännärin luotsaama artikkeli kertoo, mikä edistää ja mikä estää innovatiivisuutta organisaatioissa.Innovatiivisuus ei tarkoita härpäkkeitä ja pöhinää. Se on avoin ja oppiva asenne omaa työtä ja organisaatiota kohtaan: uskallusta ja taitoa pohtia, mitä voisi kehittää, vahvistaa tai ajatella uusiksi. Tutkimuksessa havaittiin, että innovatiivisuuden takaa löytyi moniulotteinen myötätunnon kulttuuri. Sen avulla voidaan vahvistaa niin organisaation rakenteita, työkulttuuria kuin yksilöiden taitojakin, ja saada aikaan innovatiivisuutta tukeva työympäristö.CoHumans on tutkimusperustainen yritys. Meille se tarkoittaa sitä, että kaikki valmennuksemme perustuvat tutkittuun tietoon. Ja sitä, että teemme tunnustettua ja vertaisarvioitua akateemista tutkimusta myös itse. Olisiko teidän organisaatiossanne tilausta tutkimusperustaiselle koulutukselle, vaikkapa innovatiivisuudesta? ... EnemmänVähemmän
Katso Facebookissa