Mitä merkitystä työlläni on?
Onko organisaationi rakentamassa vai nakertamassa kestävämpää maailmaa?
Miten teknologiat ja inhimillisyys sovitetaan yhteen? Mistä löydän avaimia eettiseen päätöksentekoon?
CoHumans auttaa rakentamaan organisaatiostasi inhimillisesti kestävän. Haluamme, että työelämä on ihmisille merkityksen eikä kärsimyksen lähde. Uskomme, että kaikilla organisaatioilla on velvollisuus rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa.
Kehittämällä, valmentamalla ja konsultoimalla autamme juurruttamaan tutkimuksesta kumpuavan syvällisen työelämä- ja ihmisymmärryksen vaikuttaviksi toimintatavoiksi ja konkreettisiksi käytänteiksi. Toimintamme tuloksena työyhteisöissä löydetään uudelleen työn ilo ja tarkoitus, ymmärretään ihmisyyttä sen kaikissa sävyissä sekä pysytään toimintakykyisinä tuulisinakin aikoina.
Inhimillisyyttä vaalimalla myös työn tuloksellisuus, tehokkuus ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus paranee – tutkitusti.
Myötätunto
= toisen tunteen huomaamista, sen empaattista jakamista sekä konkreettisia tekoja toisen parhaaksi
Myötätuntoinen työyhteisö on aikaansaava työyhteisö, jossa työ tuntuu merkitykselliseltä.
Myötätunnottomassa työyhteisössä kärsimys ja innostus täytyy piilottaa, eikä työyhteisön realistinen tilannekuva hahmotu.
CoHumans kehittää myötätunnon arkkitehtuuria eli myötätuntoa mahdollistavia työn rakenteita ja kulttuuria.
Lue lisääaiheesta Etusivu
Etiikka
= valmiutta arvioida ja argumentoida, mikä on oikein, ja kykyä toimia sen mukaan
Kestävän liiketoiminnan rakentaminen vaatii johdolta ja henkilöstöltä eettistä osaamista. Entistä monimutkaisemmat toimintaympäristöt takaavat, että vaikeat eettiset kysymykset lisääntyvät. Samalla lisääntyvät myös mahdollisuudet löytää työhön syvää merkityksellisyyttä.
CoHumans auttaa eettisen osaamisen, eettisen toimintakyvyn ja eettisyyttä tukevien rakenteiden kehittämisessä.
Organisaation eettisen toimintakyvyn vahvistaminen edistää sekä vastuullisuutta että työhyvinvointia.
Lue lisääaiheesta EtusivuAnna meidän auttaa.
Rakennetaan yhdessä organisaatiostasi inhimillisesti kestävä.
Kulttuurinkehitysprojektit
Luotsaamme organisaatiosi kohti inhimillisesti kestävää työkulttuuria ja luomme sen tueksi toimivat rakenteet.
Johtamisvalmennukset
Sparraamme johtajia ja esihenkilöitä kestävään, arvoperustaiseen johtamiseen.
Tiimi- ja työyhteisövalmennukset
Valmennamme psykologisen turvallisuuden, itsemyötätunnon, myötäinnon ja viisaan kasvun teemoista sekä todennamme vaikuttavuuden uskottavilla mittareilla.
Vastuullisuustyön ja eettisen liiketoiminnan kehittäminen
Autamme tunnistamaan toimialasi olennaiset eettiset kysymykset ja tukemaan eettistä toimijuutta.
Luennot, key notet ja webinaarit
Yhdistämme uusimman tutkimustiedon ja kokemuspohjaisen ymmärryksen organisaatioiden arjesta.
Tutkimuspalvelut ja tutkimushankkeet
Tuotamme tietoa työelämästä ja muutamme maailmaa yhteistyössä akateemisten ja liike-elämän kumppaneiden kanssa.
CoHumansin koulutus tekoälyn etiikasta käynnistyy ensi viikolla. Luvassa on kolmen moduulin verran omaan tahtiin opiskeltavaa sisältöä sekä kolme eetikon klinikkaa. Perjantaihin 22.9. asti on aikaa ilmoittautua. Tule mukaan, niin et jää tekoälykehityksen sivustakatsojaksi, ja opit esittämään omassa organisaatiossasi yllättävän hyviä kysymyksiä!
Mitenhän käy merkityksellisyyden kokemuksille työn digimurroksessa? ![]()
![]()
Tästä emme tutkimuksen perusteella vielä tiedä tarpeeksi. On mahdollista, että hybridityössä esimerkiksi kokonaiskuva työn tarkoituksesta pirstaloituu, ja samalla heikkenee kokemus siitä, että työ on itsessään merkittävää ja tekemisen arvoista. Työn merkityksellisyydestä murroksessa kannattaa kuitenkin ehdottomasti työyhteisöissä keskustella. Hyvä startti keskustelulle on selventää, mitä työn merkityksellisyys oikeastaan tarkoittaa. Tähän on oiva apu vaikuttavuusjohtajamme, prof. Anne Birgitta Pessin yhdessä filosofi Frank Martelan kanssa kirjoittama artikkeli työn merkityksellisyyden määritelmästä. Open access -tiedeartikkelin on lukenut jo huikeat 80 000 muutakin kiinnostunutta! 🤩
www.frontiersin.org
Research on meaningful work has proliferated in recent years, with an increasing understanding of the centrality of meaningfulness for work-related motivation, commitment, and well-being. However, amb...
Älä tipu vastuullisen tekoälykehityksen kelkasta! CoHumansin syksyn verkkokoulutus tekoälyn etiikasta tarjoaa avaimet tärkeimpiin kysymyksiin. Tekoälyn etiikka ei ole helppo teema, mutta koulutuksen vetäjä eetikko, TT Anna Seppänen on asiakkaidemme keskuudessa tunnettu siitä, että hankaliakin etiikan aiheita lähestytään konkreettisesti, ymmärrettävästi ja maanläheisesti. Ilmoittaudu mukaan 1.9. mennessä alennettuun aikaisen linnun hintaan! Ilmoittautuminen jatkuu 22.9. saakka.