Miten saan tiimit toimimaan yhdessä? Miten vaikeista asioista voisi työpaikalla puhua rakentavasti? Millaista on inhimillinen johtaminen digitalisoituvassa työssä? Mistä tiedän mikä on organisaatiossa oikeaa toimintaa?
CoHumans auttaa rakentamaan organisaatiostasi inhimillisesti kestävän. Haluamme, että työelämä on ihmisille merkityksen eikä kärsimyksen lähde. Uskomme, että kaikilla organisaatioilla on velvollisuus rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa.
Kehittämällä, valmentamalla ja konsultoimalla autamme tuomaan inhimillisen kestävyyden osaksi työn arkea. Työyhteisöissä löydetään työn ilo ja tarkoitus, ymmärretään ihmisyyttä sen kaikissa sävyissä sekä pysytään toimintakykyisinä tuulisinakin aikoina.
Inhimillisyyttä vaalimalla myös työn tuloksellisuus, tehokkuus ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus kohenevat – tutkitusti.
Myötätunto
= toisen tunteen huomaamista, sen empaattista jakamista sekä konkreettisia tekoja toisen parhaaksi
Myötätuntoinen työyhteisö on aikaansaava työyhteisö, jossa työ tuntuu merkitykselliseltä. Myötätunnottomassa työyhteisössä kärsimys ja innostus täytyy piilottaa, eikä työyhteisön realistinen tilannekuva hahmotu.
CoHumans kehittää myötätunnon arkkitehtuuria eli myötätuntoa mahdollistavia työn rakenteita ja kulttuuria. Valmennamme työyhteisöjä kohtaamisen taidoissa, jotka ovat tekoälyn aikakaudella arvokkainta inhimillistä pääomaa.
Lue lisääaiheesta Etusivu
Etiikka
= valmiutta arvioida ja argumentoida, mikä on oikein, ja kykyä toimia sen mukaan
Kestävän liiketoiminnan rakentaminen vaatii johdolta ja henkilöstöltä eettistä toimintakykyä. Entistä monimutkaisemmat toimintaympäristöt takaavat, että vaikeat eettiset kysymykset lisääntyvät. Samalla lisääntyvät myös mahdollisuudet löytää työhön syvää merkityksellisyyttä.
CoHumans auttaa eettisen osaamisen, eettisen toimintakyvyn ja eettisyyttä tukevien rakenteiden kehittämisessä. Näin luodaan edellytykset vahvalle vastuullisuudelle.
Lue lisääaiheesta EtusivuAnna meidän auttaa.
Rakennetaan yhdessä organisaatiostasi inhimillisesti kestävä.
Kulttuurinkehitysprojektit
Luotsaamme organisaatiosi kohti inhimillisesti kestävää työkulttuuria ja luomme sen tueksi toimivat rakenteet.
Johtamisvalmennukset
Sparraamme johtajia ja esihenkilöitä kestävään, arvoperustaiseen johtamiseen.
Tiimi- ja työyhteisövalmennukset
Valmennamme psykologisen turvallisuuden, itsemyötätunnon, myötäinnon ja viisaan kasvun teemoista sekä todennamme vaikuttavuuden uskottavilla mittareilla.
Vastuullisuustyön ja eettisen liiketoiminnan kehittäminen
Autamme tunnistamaan toimialasi olennaiset eettiset kysymykset ja tukemaan eettistä toimijuutta.
Luennot, key notet ja webinaarit
Yhdistämme uusimman tutkimustiedon ja kokemuspohjaisen ymmärryksen organisaatioiden arjesta.
Tutkimuspalvelut ja tutkimushankkeet
Tuotamme tietoa työelämästä ja muutamme maailmaa yhteistyössä akateemisten ja liike-elämän kumppaneiden kanssa.
Mikä oli sinulle hetki, jolloin oivalsit ihmisyyden ja inhimillisyyden tärkeyden työelämässä? 🌟![]()
![]()
CoHumans vietti viime viikolla 5-vuotisjuhliaan ystävien ympäröimänä. Juhlat kokonaisuudessaan olivat ihmisyyden ilotulitusta – hetki joka alleviivasi inhimillisyyden tärkeyttä. Oivalsimme paljon uutta siitä, miten tärkeää on yhteistyökumppaneiden, asiakkaiden ja tukijoiden verkosto, jossa pieni yrityksemme saa olla oma itsensä ja tuoda maailmaan uusia ajatuksia inhimillisestä kestävyydestä, eettisestä toimintakyvystä ja paremman maailman rakentamisesta.![]()
![]()
Paneelikeskustelussa pohdittiin tämän postauksen alun kysymystä Nordean Pirjo Kuuselan, Goforen Kristiina Härkösen ja Työterveyslaitoksen Jari Hakasen kanssa. Saimme kuulla monta koskettavaa tarinaa ihmisyyden oivalluksen hetkistä. Ja saimme vahvistusta sille, että CoHumansin toiminta-ajatuksella on valtavasti annettavaa organisaatioille myös globaalisti!![]()
![]()
Malja viisivuotiaille, leikki-ikäisille, tulevaisuuden tekijöille! 🥂
Onko tekoälyn vastuullisen käytön kehittäminen teidän työyhteisössä ajankohtaista? Lokakuussa käynnistyy valmennus, jossa luotte tekoälyn eettiset ohjeet asiantuntevassa ohjauksessa - vain kolmessa kuukaudessa! ![]()
![]()
Valmentajina toimivat CoHumansin Anna Seppänen ja Sanni Pöntinen (Eforttia) Prosessin tueksi saatte siis sekä eetikon ja business coachin osaamisen ja vuosien kokemuksen kestävän digikehittämisen tukemisesta. ![]()
![]()
Ilmoittautuminen on nyt auki! Kurkkaa videolta, mitä ja miksi. Linkki lisätietoihin ja ilmoittautumisohjeisiin kommenteissa.
Kannattaako tekoälyltä kysyä, mikä on eettisesti oikein tai väärin? Kysyä voi, mutta ehkä vastaukseen ei kannata ihan sokeasti luottaa. Generatiivisella tekoälyllä voi kuitenkin olla käyttöä eettisen ajattelun ja arvioinnin tukena ja sparraajana. Näitä käyttömahdollisuuksia tutkailee NexusAI-kehityshanke, jota vetävät eetikko, TT Anna Seppänen (CoHumans) ja principal designer, TkT Sami Vihavainen (Gofore). ![]()
![]()
NexusAI selvittää, voiko tekoäly tukea eettistä arviointia ja päätöksentekoa digiratkaisujen kehittämisessä. Tiedon lisäksi hankkeessa syntyy eettisen arvioinnin menetelmiä kaikkien digikehittäjien tueksi. Menetelmät voivat auttaa esimerkiksi pitkän aikavälin yhteiskunnallisten vaikutusten arviointiin tai eri käyttäjäryhmien tarpeiden tunnistamiseen. ![]()
![]()
Hanketta tukevat Kaute-säätiö ja Gofore Impact Foundation. ![]()
![]()
cohumans.fi/nexusai-kehittaa-uusia-valineita-eettisen-digikehityksen-tueksi/